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中國漸成德企創新基地

中國德國商會日前發布2013年《德國在華企業商業信息調查報告》。中國德國商會通過近期對旗下2200多家會員企業訪問調查，對目前乃至今后一段時期德國企業在中國的創新活動、商業信心、知識產權保護等情況進行了分析與研究。

創新活動成未來亮點

根據德國企業預測，在未來五年中，德國企業將會大幅度增加在華的創新活動。和原來只是針對產品以及服務進行適應性的調整不同，如今的德國企業將更多地關注創新研發活動和完善解決方案。從德國在華企業明顯增長的創新預算中可以發現這種改變。調查顯示，超過一半的德國企業計劃增加5%—10%的創新預算，有些甚至超過20%。盡管就目前來看，仍有一部分企業投入的創新成本在其銷售額中所占比例明顯低于5%，但是這種狀況在未來五年內很可能將會徹底改變。同樣正在改變的還有創新質量本身。逾30%的受訪企業表示，不僅會在中國本土市場推廣全新的、更優質的產品和服務，同時還會把這些推向海外市場。中國專利的申請也印證了這一點。近一半企業已經為自己研發的產品在中國境內申請了專利。創新的首要動力是德國公司努力提高生產效率、降低生產成本，第二動力是德國企業希望借此來提高客戶滿意度和提升在華營業額，政府規范和環境因素僅是第三動力。

調查同時指出，對于許多德國企業來說，在華創新的最大障礙不是官僚主義或知識產權的困擾，而是創新人才的缺失。

調查顯示，德國在華企業的創新活動依舊有鮮明的德國色彩。因為對于大多數德國公司來說，過半數的創新活動的決策權掌握在德國經理的手上。在諸多合作的創新項目中，75%的項目是由德國母公司作為執行者。雖然在今后的幾年里，德國公司將逐步建立一些中國創新中心，但卻不太可能建立起真正的全球研發中心。

和中國大陸不同的是，德國駐中國臺灣和香港企業的創新活動已達到較高水平。在臺灣，80%以上的受訪企業把創新放在“重要”或“十分重要”的地位。因此，未來幾年臺灣市場上用于創新的預算仍將保持在高位。另外，臺灣和香港地區的創新項目趨于本土化。不同于中國大陸地區，在臺灣地區主導創新的往往是臺灣本地人或當地的合作伙伴，在香港地區主導創新的多是當地供貨商和顧客。

報告指出，預期在中國大陸的德國公司未來5—10年內將會大力開展創新活動，以滿足日益增長的客戶需求。為此，必須創造出適應中國當地環境的創新結構及創新流程以使創新本地化成為可能，促使德國創新主體與當地的結合同時進行。

溫和的發展計劃和切合實際的年度目標

大部分德國受訪企業認為，今年整體的經濟環境較去年有明顯的好轉，尤其是華南地區的德國企業較為樂觀，中國出口在兩年低迷后重新回暖。原則上，受訪企業對于增長額度的預期有所降低。但大多數的企業(78%)還是認為自身能完成2013年的經濟目標。相對于2012年的調查結果，認為不能完成全年計劃的企業數量減少了10%以上。

整體來看，德國企業將維持目前在華投資增速。新的投資計劃將主要集中在電子、汽車制造、化工和塑料及金屬加工業。從地域上來看，上海、北京和成都將是德企較為感興趣的經濟區域，值得一提的是，沈陽和南京躋身今年最受德企關注的前十城市。過半的受訪企業表示他們受到了地方政府相應的幫助和扶持，二線城市的這一比例較經濟發達地區高出近十個百分點。

專注本地市場和加強當地發展

潛在消費能力和貼近客戶群是德國企業來華發展的最主要原因。對近三分之一的德企而言，尤其是超過40%的塑料及金屬加工企業而言，低廉的生產成本是其看好中國市場的重要因素之一，生產本土消費品的趨勢在逐漸增強。調查顯示，只有不到五分之一的受訪企業還在生產外銷產品(較2012年減少

近三分之二的德企感受到了來自中國本土企業持續增長的競爭壓力，只有少數企業(5%)表示還未感到這一壓力。更多的企業(較2012年增加33%)認為這一競爭壓力來自中國企業的自主創新能力。基于這一情況，過半的德國企業正打算強化自身在中國本土的產品或服務的發展，尤其是近年呈現萎縮的機械制造業將大力增強在華產品研發能力。

知識產權保護再次成為今年的關注重點

人才及用工問題繼續成為德企目前在華遇到的挑戰。相較于2012年的調查結果，企業尋找及留住可用人才這一難題有小幅度的緩解，但是持續增長的用工成本成為逾八成企業現在所面臨的難題。因此，提高生產力將是德國在華企業解決這一問題的可靠途徑。

知識產權的保護問題再次成為今年德國企業關注的重點。半數以上的受訪企業，尤其是64%的汽車制造業以及60%的機械制造業企業認為，2013年他們都將面臨這一問題的挑戰。

社會保障體系的成本以及貨幣風險給德國在華企業造成的壓力有所減輕，但生產企業的自動化以及環境治理成本的壓力有所增加。